ひとりひとりが主役です。
私たちと一緒に働きませんか？
岡山の訪問看護ステーション タウンサークルでは、
一緒に働いてくれる職員を募集しています。
職員の声
看護師・40代女性・勤続3年
訪問看護師を目指したきっかけ
精神科病棟で働いていた頃、患者さんの再入院を幾度と見る中で入院だけは補いきれない部分が多くある事を日々実感していました。利用者さんが過ごしたい場所で充実した生活を送ってもらえるよう、もっと近くでサポートしたいと思ったのがきっかけで転職しました。
タウンサークルを選んだきっかけ
病棟からの地域移行の場面でよく当事業所の名前を聞いていた事もあり興味をもちました。実際に見学に来た際に想像以上の利用者の多さ、訪問エリアの広さを知りました。
その利用者の方々の生活を支えるスタッフの働きに感銘を受け、自分も一員になりたいと思いました。
病院勤務と訪問看護の違うところ
利用者さんの生活をコーディネートしていく為には看護の知識だけでは足りない事が多く、地域の支援者と連携する事の大切さを日々感じています。1人訪問での責任は重く感じる部分もあるますが、自身のスキルアップや成長に繋がると思います。
職場の雰囲気
みんな前向きでアットホームな雰囲気です。
日々の訪問は大変な場面も多く悩む事も多いですが、スタッフ同士で共有しながら辛い場面でも共に訪問を積み重ねて頑張っています。積み重ねているからこそ分かる利用者さんの変化をスタッフと共に分かち合える瞬間は嬉しいです。
気に入っているところ
OTスタッフと共に勤務できることで看護の視点だけではなく OTスタッフの視点や関わりを知ることができます。協働できる事で視野を広げ訪問をすることができると思います。
作業療法士・30代男性・勤続2年
職場で気に入っているところ
スタッフ各々が利用者さん一人ひとりの実現したい事、困っている事等の声に寄り添い、その人らしい生活の実現に向けて力になりたい！！という強い気持ちを持ったスタッフが揃っているところです。一人での訪問でも悩んだ際に相談しやすい環境が整っており安心して訪問が行えます。
やりがいを感じていること
利用者さん一人ひとり、地域生活を営まれる上で様々な困り事を抱えております。それらを理解する上でその人らしさを知ることが重要です。どんな経緯で今の生活に至っているのか、生活習慣やこだわり、好きな事柄、困っている事や今後挑戦したい事等を教えていただき、どのような事がお手伝いできるかを一緒に考え、実施する過程にやりがいを感じます。
入社の経緯
前職は老年期分野や難病疾患を対応する訪問リハビリに従事しており、利用者さんの中で身体疾患に合わせ精神疾患を重複されている方が多くおり何が出来るか悩むことが多くありました。一人でも多くの利用者さんの力になりたい気持ちと自身のスキルアップも視野に入れ精神科訪問看護に特化している弊社に入社することになりました。
精神科訪問看護を選んだ理由
私は精神科訪問看護における作業療法士の役割は大きいと思っています。たとえ、精神疾患があったとしても利用者さんの希望する「生活」を一緒に創造し不安や困った事への対処を一緒に考えていくことが大きな魅力です。私はADLや家事動作、外出や日中活動の支援、そして運動機能への支援等、作業療法士の得意とする活動と参加を活かせる思い精神科訪問看護を選びました。
応募者へのメッセージ
弊社にはタイムリー且つ効率的に働けるためにタブレットや業務用携帯、情報共有アプリが充実しております。また趣向を凝らした社内勉強会も定期的にあります。自分を活かせる環境が弊社には整っています。
一人でも多くの利用者さんが、その人らしい生活が送れるよう一緒に働いてみませんか。
職員さんたちの声
ここの職場を選んだ理由は？
【スタッフA】
理念の中の「個別性を重視した良質な訪問看護」を実施している事に対して共感し、やりがいがありそうだなと思ったからです！
面接時に、利用者様さんを1番に考えているという想いにとても共感でき、ここで働きたいたいと思い入社しました◎
【スタッフB】
以前は病棟で勤務していましたが、再入院する患者さんもいたため、退院後の生活維持にはどういった支援が必要なのか興味をもったことがきっかけです♪
また、地域によって異なる支援について学ぶことができると思いました！
【スタッフC】
利用者様一人ひとりのニーズや、個性に合わせた訪問看護を実施している部分に魅力を感じて応募しました！
実際に働いてみてどうですか？
【スタッフA】
子育て中のスタッフも多く、子どもの体調不良による急な休みも対応してくれるので、安心して働ける職場です！
【スタッフB】
不安に思うことや自信が持てず悩むこともありますが、周りのスタッフさんたちが、すごく温かい言葉をかけて下さり、助けられています！
楽しいこと、嬉しいこと、辛いと感じることも何でも共有できる環境です♪
【スタッフC】
各エリアのメンバーで情報共有を行っており、チームワークが良く、困ったときも相談しやすい環境です◎
また、家庭都合や体調面で休みが必要な時も、最大限配慮してもらえて助かっています！
施設の魅力は？
【スタッフA】
利用者様との関わりの中で悩むこともありますが、その分「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がります。
やりがいを感じながら働けることが魅力です♪
【スタッフB】
直行直帰もできるため、家庭の時間も持ちやすく、ワークライフバランスが取れます◎
【スタッフC】
iPhoneやiPadで業務の効率化が図れて、日々の記録や情報共有が行いやすいです！
訪問ルートをある程度任せてもらえるので、責任もありますが、自分で工夫しながらの看護はやりがいもあります♪
今後の目標は？
【スタッフA】
知識・技術・経験を身につけスキルを上げる事で、利用者様やご家族様に、「訪問看護を受けて良かった」と安心してもらえるように支援することです！
【スタッフB】
利用者様一人ひとりの、そのひとらしさを尊重できるよう、日頃から様々な本柄に関心を持ち、会話や支援の幅を広げていくことです！
【スタッフC】
利用者様の生活面を1番に考えながら、生活モデルをメインとした訪問看護を行っていけるように、スキルを日々あげていきたいと思っています♪
募集要項
| 業務内容 | 訪問看護業務【ご利用者様宅への精神科訪問看護】 バイタルチェック・医療ケア・身の回りのお世話 ・ご家族への相談援助 ・オンコール（輪番制） ・報告書の作成 等 |
|---|---|
| 訪問エリア | 【勤務地】 岡山市北区平田153番103（備前西市駅から車で5分） 【訪問エリア】 （１）岡山市全域 （２）瀬戸内・備前・赤磐・玉野・吉備中央町方面 （３）倉敷・総社・笠岡・高梁方面 |
| 就業時間 | 【雇用形態】 正社員 及び 任期付職員（任期：１年更新） 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間（週40時間勤務） 1日の実働：8時間（9:00～17:45 休憩：12:30～13:15） 【休日】 ・完全週休2日制 ・土日休み ・GW休暇（5月3日〜5月5日） ・夏季休暇（3日間・入社の翌年度から付与） ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・年次有給休暇（法定通り） |
| 賃金 諸手当 | 【給与】 ・月給 218,700円〜 ・固定残業代：なし （想定年収：4,000,000円～6,000,000円） ー看護師の場合 【精神科訪問看護経験：有】 （経験年数） （基本給） 1年以上3年未満 245,000円～ 3年以上5年未満 255,000円〜 5年以上10年未満 265,000円〜 10年以上 280,000円〜 【精神科訪問看護経験：なし】 但し、精神科病棟もしくは精神科外来経験1年以上あり （経験年数） （基本給） 1年以上3年未満 235,000円〜 3年以上5年未満 245,000円～ 5年以上10年未満 255,000円〜 10年以上 265,000円〜 【賞与】 ・賞与：4ヶ月分（前年度実績4か月） 【諸手当】 ・オンコール手当：3,000円/回 ・祝日訪問手当：500円/件（5～6件/日） ・休日（土日）訪問手当：3,000円/件 ・扶養⼿当：配偶者10,000円/人 子ども5,000円/人 ・住居⼿当：上限20,000円（賃貸の場合） ・役職手当：10,000円～30,000円 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当 |
| 研修・教育 | 最初は先輩スタッフに同行し、業務を覚えることからスタートします。 訪問が未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です。 試用・研修の期間：3ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし） |
| 退職金制度 | 有り |
| 加入保険 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 募集者 | 株式会社 八豊会 訪問看護ステーション タウンサークル |
| 雇用形態 | 正社員 及び 任期付職員 |
| 担当者・連絡先 | 取締役 八杉遼太（ﾔｽｷﾞﾘｮｳﾀ） 電話：086-259-2021 |
お電話によるご相談
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